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劳动用工法律风险评估

作者:林佩来源:原创 浏览次数: 日期:2013年5月13日 17:52

 各用人单位:

近年来,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《带薪年休假条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等一系列劳动法律法规的颁布并深入贯彻实施,国家对劳动者合法权益的保护力度不断加强,劳动者的法律维权意识也随之增强,每年因劳动者维权而发生的劳动监察投诉、劳动争议仲裁案件亦迅速增多。如何有效防范劳动用工法律风险已成为用人单位亟待解决的问题。

陕西弘业律师事务所劳动法律业务部即日起开展“劳动用工法律风险评估”业务,针对用人单位在劳动用工管理中存在的法律风险进行评判,预测其可能引发的不利法律后果,以帮助用人单位尽早发现并有效防范劳动用工法律风险。具体内容如下:

一、业务流程

1、用人单位填报《劳动用工法律风险评估问卷》。用人单位安排人员如实填写劳动用工法律风险评估问卷》(详见附件)。填写完成后附有关资料,发送电子版(邮箱:350360393@qq.com)或传真(029-87515860)至劳动法律业务部(郑重承诺:对本次活动中获知的有关贵单位的信息,我部会严格保密,绝不外传)。

2、劳动用工法律风险评判。劳动法律业务部收到填报的《劳动用工法律风险评估问卷》(协议收费的,还应缴纳费用)后,组织本部门律师在10个工作日内进行评估、研判,找出潜在法律风险和存在的问题,指出可能引发的不利法律后果,提出应对的建议,并形成书面意见。

3、反馈意见。劳动法律业务部律师联系填报人,将意见反馈用人单位,同时解答用人单位的有关法律咨询。

二、收费标准:面议

三、适用对象:《劳动合同法》第二条规定的“用人单位”及其分支机构,包括但不限于:有限责任公司、股份有限公司、国有企业、集体企业、个人独资企业、合伙企业、学校、幼儿园、医院、国家机关、事业单位等及其分支机构。

四、活动期限:即日起长期有效。

五、参与方式

登陆陕西弘业律师事务所网站(hongyelawyer.cn)下载或者联系劳动法律业务部律师,从其发送给贵单位的电子邮件中下载《劳动用工法律风险评估问卷》,填报后发送或传真至:

邮  箱350360393@qq.com传真029-87515860

联系人林佩律师           联系电话029-87510603;13619265559

地  址:西安市和平路108号(大差市什子往南约200米路西)佳腾大厦10C座。

    

附件:《劳动用工法律风险评估问卷》(http://www.hongyelawyer.cn/news_detail/newsId=77.html

 

                                                                                                                                                                                       

                                                 陕西弘业律师事务所 

                                                                                              劳动法律业务部

所属类别: 律所新闻

该资讯的关键词为:"用工管理"  "法律"  "法律风险"  "劳动合同"  "人力资源"